Електронно трудово досие
Уважаеми колеги, фирма ЕМСОФТ предлага цялостно решение за преминаване към електронно трудово досие като част от ПП "СТИЛ". Чрез него можете лесно и изцяло електронно да създавате и управлявате всякакви видове документи като: договори, споразумения, отпуски, болнични, командировъчни, фишове, декларации и др. Поддържа се подписване както с издаваните безплатно от системата усъвършенствани електронни подписи (УЕП), така и с квалифициран електронен подпис (КЕП) на смарт-карта (флашка) и с облачните услуги на Evrotrust, B-Trust и InfoNotary. На кандидат-служителите могат да бъдат изпращани документи за подпис и без да имат достъп до системата. Системата е безплатна за ползване до 10 служители. Повече информация може да намерите тук. Ако имате въпроси и желаете демонстрация на СТИЛ Уеб – не се колебайте да се свържете с нас.
Новиниоще...
12.06.2026

За тези, които използват електронно трудово досие – услугата за квалифицирани времеви печати, предлагана от ЕмСофт, съвместно с Борика, вече е стартирана и може да бъде тествана безплатно....

още...
13.10.2025

Във връзка с въвеждането на еврото в България от 01.01.2026 г. искаме да Ви уведомим, че ПП „СТИЛ“ напълно отговаря на всички нормативни и технически изисквания за работа в евро (EUR)....

още...
02.06.2025

Автоматично генериране на ЕТЗ в СТИЛ съгласно промените от 01.06.2025 г.

Генерирането на електронни трудови записи (ЕТЗ) по чл. 62 и чл. 123 в СТИЛ е напълно автоматизирано и отразява всички промени в личния състав към датата на създаване на файла....

още...
01.11.2023

Колеги, файловете, които записвате в СТИЛ са абсолютно коректни и няма промяна на форматите.
НАП има проблем със сайта и в момента не може да подавате информация към тях (Уведомления,...

още...
Нови документиоще...
Последни подобрения на СТИЛоще...
» Ver.8.64 (последна промяна от 24.08.2026 г.)Добави коментар (предложение)
» Промяна в начина на въвеждане на изпитателен срок и показване на актуалния удължен срок във форми "Трудов договор" и "Споразумение към договор" (срокът на изпитване се удължава автоматично в съответствие с отсъствията на лицето, направени в рамките на първоначалния/удължен период на изпитване);
» Възмоност за деклариране и прикачване на документ за чуждестранна банкова сметка към описите за изплащане на обезчетения от НОИ (виж форми "Болничен", "Отпуск по майчинство" и "Работеща майка/баща" - папка "Опис за изплащане на обезщетение", отметка "Приложен документ за банкова сметка в чужбина");
» Нови параметри при дефиниране на разплащателни пера от потребителски алгоритъм - Трудов стаж на лицето (години), Стаж във фирмата (години), Стаж по упражнявана професия (години), Календарни дни в месеца, Календарни дни по договор на лицето и Работни часове от корекции на работното време (виж меню "Настройки/Работни заплати/Разплащателни пера");
» Възможност за настройка, дали часовете от приравняване на нощен към дневен труд се отчитат при изчисляване на времето във временна неработоспособност (виж форма "Фирма", папка "Настройки", ред 28 - "Часовете от приравняване на нощен труд се отчитат при болничен"; по подразбиране не се отчитат);
» Възможност за изпращане на уведомителен имейл с контролна сума на файла за банкиране (SHA-256), когато файлът за плащане се записва на отдалечен SFTP сървър (виж форма "Фирма", папка "Банкови сметки", форма "Банкова сметка", отметки "Файловете за плащане се записват на отдалечен SFTP сървър" и "Изпращане на контролна сума на файла по имейл");
» Възможност за попълване/подаване на работни графици за служителите през СТИЛ Уеб (виж меню "Настройки/Настройки на СТИЛ Уеб/Системни", папка "Достъпни модули", отметка "Изготвяне на работни графици по групи служители"; меню "Настройки/Настройки на СТИЛ Уеб/Роли и права на достъп" - форма "Роля", таблица "Права на достъп", право "Изготвяне на работни графици"; работни графици могат да се изготвят само за служители, работещи на персонален график през съответния месец - виж форма "Фиш за заплата", папка "Работно време", поле "Работен график", стойност "[персонален]");