Електронно трудово досие
Уважаеми колеги, фирма ЕМСОФТ предлага цялостно решение за преминаване към електронно трудово досие като част от ПП "СТИЛ". Чрез него можете лесно и изцяло електронно да създавате и управлявате всякакви видове документи като: договори, споразумения, отпуски, болнични, командировъчни, фишове, декларации и др. Поддържа се подписване както с издаваните безплатно от системата усъвършенствани електронни подписи (УЕП), така и с квалифициран електронен подпис (КЕП) на смарт-карта (флашка) и с облачните услуги на Evrotrust, B-Trust и InfoNotary. На кандидат-служителите могат да бъдат изпращани документи за подпис и без да имат достъп до системата. Системата е безплатна за ползване до 10 служители. Повече информация може да намерите тук. Ако имате въпроси и желаете демонстрация на СТИЛ Уеб – не се колебайте да се свържете с нас.
Новиниоще...
12.06.2026

За тези, които използват електронно трудово досие – услугата за квалифицирани времеви печати, предлагана от ЕмСофт, съвместно с Борика, вече е стартирана и може да бъде тествана безплатно....

още...
13.10.2025

Във връзка с въвеждането на еврото в България от 01.01.2026 г. искаме да Ви уведомим, че ПП „СТИЛ“ напълно отговаря на всички нормативни и технически изисквания за работа в евро (EUR)....

още...
02.06.2025

Автоматично генериране на ЕТЗ в СТИЛ съгласно промените от 01.06.2025 г.

Генерирането на електронни трудови записи (ЕТЗ) по чл. 62 и чл. 123 в СТИЛ е напълно автоматизирано и отразява всички промени в личния състав към датата на създаване на файла....

още...
01.11.2023

Колеги, файловете, които записвате в СТИЛ са абсолютно коректни и няма промяна на форматите.
НАП има проблем със сайта и в момента не може да подавате информация към тях (Уведомления,...

още...
Нови документиоще...
icoПОСТАНОВЛЕНИЕ № 67 ОТ 11 ЮНИ 2026 г. за изменение и допълнение на нормативни актове на Министерския съвет - Наредбата за вписване в регистъра на заетостта, приета с Постановление № 267 на Министерския съвет от 2024 г. (обн., ДВ, бр. 65 от 2024 г.; изм. и доп., бр. 45 от 2025 г.)
icoНАРЕДБА за вписване в регистъра на заетостта - ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 267 ОТ 29 ЮЛИ 2024 г. за приемане на Наредба за вписване в регистъра на заетостта (ДВ, бр. 65, от 02.8.2024 г.)
icoСтановище № 60-30-36 от 12.01.2026 г. на ЦУ на НАП относно прилагане на осигурителното законодателство
icoЗаповед № РД-01-367/16.12.2025 г. на МТСП за утвърждаване на Списък с нови длъжностни наименования и длъжности с променени кодове, включени в Националната класификация на професиите и длъжностите, 2011 г., които влизат в сила от 01.01.2026 г.
icoПОСТАНОВЛЕНИЕ № 243 ОТ 13 НОЕМВРИ 2025 г. за определяне размера на минималната работна заплата за страната - (ДВ. бр.98 от 18 ноември 2025 г.), в сила от 1 януари 2026 г.
icoСЛУЖЕБНА БЕЛЕЖКА за облагаеми доходи от трудови правоотношения, изплатени през 2025 г. (по чл. 45, ал. 1 от ЗДДФЛ) - НОВА
icoСЛУЖЕБНА БЕЛЕЖКА за необлагаеми доходи от трудови правоотношения, изплатени през 2025 г. (по чл. 45, ал. 1 от ЗДДФЛ) - НОВА
icoДЕКЛАРАЦИЯ по чл. 22в, ал. 8 от ЗДДФЛ за ползване на данъчно облекчение за деца за 2025 г. - НОВА
icoДЕКЛАРАЦИЯ по чл. 22г, ал. 7 от ЗДДФЛ за ползване на данъчно облекчение за деца с увреждания за 2025 г. - НОВА
Последни подобрения на СТИЛоще...
» Ver.8.63 (последна промяна от 15.07.2026 г.)Добави коментар (предложение)
» Промяна на максималният осигурителен доход, минималният осигурителен доход за самоосигуряващи се лица и минималните осигурителни доходи по НКПД - в сила от 01.08.2026 г.
» Промяна на вноските в проценти за фонд "ТЗПБ" - в сила от 01.08.2026 г.;
» Промяна на вноските в проценти за социално и здравно осигуряване - в сила от 01.08.2026 г. (промяната се отнася само за вид социално осигурени с код 05 - Държавни служители по Закона за държавния служител и код 24 - Държавните служители, заети по Закона за съдебната власт);
» Нов алгоритъм за създаване на разплащателни пера - "Брутна сума за отработена смяна" с възможност за избор между 1-Всички смени, 2-Нощни смени, 3-Дневни смени, 4-Смени с часове на разположение, 5-Смени само с часове на разположение, 6-Смени в почивни дни, 7-Смени в официални празници и 8-Избрани смени (същият избор на вид смяна е добавен и към разплащателни пера от алгоритъм "Нетна сума за отработена смяна" - виж меню "Настройки/Работни заплати/Разплащателни пера");
» Нови параметри при дефиниране на разплащателни пера от потребителски алгоритъм (към Отработени смени в месеца (брой) са добавени в т.ч.: нощни смени; дневни смени; с часове на разположение; само с часове на разположение; в почивни дни; в официални празници. Към Отработени часове са добавени: часове от приравняване на нощен към дневен труд; отработени часове от смени/корекции в почивни дни; в т.ч. часове от смени/корекции в официални празници. Виж меню "Настройки/Работни заплати/Разплащателни пера");
» Възможност за отчитане на корекциите на работното време по фишове като "плаващи смени" (виж форма "Фирма", папка "Настройки", ред 22 - "Прилагане на корекциите на работното време при отсъствие", стойност "не се прилагат при отпуск, но се добавят към болничните" - по подразбиране тази стойност е избрана за всички фирми, но можете да я промените от тук);
Внимание! За да се приложат промените от 01.08.2026 г. за фирми, за които ВЕЧЕ е активиран месец Август 2026 г., е необходимо да се преизчислят фишовете за заплати за м. Август 2026 г. (виж меню "Процедури/Групово преизчисляване на фишове").